Политика и отчетность
Дивидендная политика Банка
Дата обновления: 21 января 2026
Дивиденд — это часть чистой прибыли Банка, предназначенная для распределения между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций.
Банк обеспечивает выплату дивидендов в следующих случаях:
- если финансовое положение Банка оценивается как стабильное и/или положительное, а также имеются перспективы развития;
- если в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики не применяется какой-либо запрет на выплату дивидендов;
- если соответствующее решение принято Общим собранием акционеров Банка.
Часть прибыли после вычета соответствующих налогов либо ее определенный процент, подлежащий выплате в виде дивидендов, рассчитывается в установленном порядке и утверждается Общим собранием акционеров Банка.
До принятия решения о выплате дивидендов направляется обращение в Палату по надзору за финансовыми рынками Азербайджанской Республики и получается письменное согласие на выплату дивидендов.
Если Общим собранием акционеров не установлен иной порядок, выплата дивидендов осуществляется в течение 10 (десяти) рабочих дней после даты принятия решения.
Юридический адрес и реквизиты Банка
Дата обновления: 15 августа 2026
Политика вознаграждения
Дата обновления: 2 февраля 2026
Стимул, созданный системой вознаграждений, повышающий конкурентоспособность Банка;
Система вознаграждений обеспечивает улучшение управление рисками и управление человеческих ресурсов;
Система вознаграждений направлена на обеспечение долгосрочного и устойчивого развития Банка.
Политика по борьбе со взяточничеством и коррупцией
Дата обновления: 9 февраля 2026
PAŞA Bank OJSC придерживается принципа нулевой терпимости к любым формам взяточничества и коррупции и считает своей обязанностью содействовать повышению уровня борьбы со взяточничеством и коррупцией в обществе.
В PAŞA Bank OJSC действует Политика по борьбе со взяточничеством и коррупцией, определяющая соответствующие принципы и правила для защиты высокой деловой репутации Банка, а также выявления и предотвращения возможных случаев взяточничества и коррупции.
Политика распространяется на всех сотрудников, подразделения и филиалы Банка, а также на лиц, состоящих в деловых отношениях с Банком или оказывающих услуги от имени Банка, внешних поставщиков услуг, поставщиков, их сотрудников и бизнес-партнеров.